"Es gibt kaum eine dümmere Aussage über menschliches Verhalten als die, dass

Menschen durch Kränkungen reifen und sich entwickeln. Im Gegenteil: Sie werden

auf diese Weise entmutigt und blockiert. Wir entwickeln uns durch wohlwollende

Kritik, durch Anerkennung dessen, was wir getan haben, und Hinweise darauf, was

wir noch tun könnten, um das Ergebnis zu verbessern. ...

Wer seine Bedürfnisse nach Macht und Grandiosität weder verleugnen noch um

jeden Preis durchsetzen muss, wird sich am Höhepunkt seiner Karriere nicht

überschätzen und an ihrem Tiefpunkt nicht verzagen. Er hat einen narzisstischen

Kern gefunden, der ihm hilft, sein Gleichgewicht zu finden und zu halten."






Wolfgang Schmidbauer, Persönlichkeit und Menschenführung. Vom Umgang mit sich

selbst und anderen, 2. Aufl., München 2009, S. 214f.




PS: Vor dem Hintergrund von Schmidbauers Buch stellt sich u. a. die Frage nach der

generellen Friedfertigkeit von Einrichtungen mit sozialer Ausprägung, wenngleich

Konfliktaustragungen auf körperlicher Ebene hier weitgehend ausscheiden.

Auch müsste thematisiert werden, inwieweit dort beschäftigte Psychotherapeut(inn)en

bei eigener stark narzisstischer Problematik überhaupt in der Lage sind, Tatsachen ihrer

Klientel zu bewerten, da Menschen mit narzisstischer Problematik tendenziell Tatsachen zum eigenen 

Vorteil filtern und benutzen. Das soziale Engagement dient häufig nur zur Imagepflege und 

hat mit ihrem Verhalten im unbeobachtbaren Alltag kaum etwas zu tun - d. h. es handelt sich im

Grunde um unechte Verhaltensweisen, die das Ziel der persönlichen Bereicherung auf materieller

und / oder ideeller Ebene haben können.

Vielerorts verfolgt Psychologie daher die missbräuchliche Tendenz, Ursachen auszuklammern und

bestehende Verhältnisse zu bestätigen, wobei das Fach einen großen Teil seines kritischen

und wertneutralen Potenzials scheinbar freiwillig aufgibt. Ähnliche Vorgänge sind in

erschreckendem Ausmaß im Arbeitsrecht bzw. in der Jurisprudenz zu beobachten.


Maren Rehder, 11.07.2011